在全球化和信息化的浪潮中，企業作為經濟社會發展的重要力量，其思想政治工作正面臨著前所未有的挑戰與機遇。新時代，企業思想政治工作不僅要繼承和發揚傳統優勢，更需與時俱進，探索適應新形勢的實踐路徑和創新方法，推動企業思想政治工作實現質的飛躍，為企業的可持續發展注入新活力。

　　企業思想政治工作的現狀

　　企業思想政治工作是企業文化的重要組成部分，它關乎企業精神的塑造和職工價值觀的引導。當前，企業思想政治工作的現狀呈現出以下幾個特點：價值多元化，職工的價值觀呈現出多元化趨勢，思想政治工作需要更加注重個性化和差異化的引導；信息傳播方式的變革，互聯網和社交媒體的興起改變了信息傳播的方式，思想政治工作需要利用新的傳播渠道，提高工作的時效性和互動性；企業文化的融合，思想政治工作與企業文化建設相互融合，通過塑造積極向上的企業文化，增強職工的歸屬感和認同感；社會責任的強化，企業越來越重視履行社會責任，思想政治工作在引導職工培養正確的社會責任感方面發揮著重要作用；創新意識的提升，企業思想政治工作需要不斷創新，以適應快速變化的社會環境和職工需求。

　　企業思想政治工作的新要求

　　新時代，經濟社會的快速發展和全球化的深入影響，企業思想政治工作面臨著前所未有的新挑戰和新機遇。新時代對企業思想政治工作提出了更高的要求，不僅關系到企業的長遠發展，也關系到職工的個人成長和社會的和諧穩定。

　　價值觀念的更新。新時代要求企業思想政治工作要與時俱進，更新價值觀念，引導職工樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀。這包括倡導創新意識、團隊精神、社會責任感等現代企業所需的核心價值。

　　個性化和差異化引導。職工更加注重個性表達和自我實現，思想政治工作需要更加注重個性化和差異化的引導，尊重職工思想的多樣性，激發職工的創造力和主動性。

　　信息技術的應用。隨著信息技術的飛速發展，思想政治工作需要充分利用網絡平臺、社交媒體等現代信息技術手段，提高工作的覆蓋面和互動性，使思想政治工作更加貼近職工的日常生活。

　　企業文化的深度融合。新時代強調企業文化與思想政治工作的深度融合，通過塑造積極向上的企業文化，增強職工的歸屬感和認同感，形成企業內部的凝聚力和向心力。

　　社會責任的積極履行。企業不僅要追求經濟效益，還要積極履行社會責任，要引導職工認識到個人發展與社會發展的緊密聯系，鼓勵職工參與社會公益活動，提升企業的社會形象。

　　創新能力的培養。企業思想政治工作要注重培養職工的創新能力，鼓勵職工敢于嘗試、勇于探索，為企業的持續創新和發展提供動力。要倡導終身學習的理念，鼓勵職工不斷學習新知識、新技能，以適應不斷變化的社會和工作環境。

　　面對新要求，企業思想政治工作必須進行創新和改革，以更好地適應社會發展的需要，滿足職工的期望，推動企業可持續發展。

　　思想政治工作的創新路徑

　　在新時代背景下，企業思想政治工作呈現出多樣化和深入化的特點。隨著數字化轉型的推進，思想政治工作正逐步實現信息化、智能化，利用大數據和人工智能技術，構建起更為精準和個性化的思想政治教育平臺。這不僅提高了思想政治工作的覆蓋面和互動性，也為職工提供了更加豐富和便捷的學習資源。

　　社交媒體的廣泛應用，為思想政治工作提供了新的傳播渠道，通過微博、微信、短視頻等平臺，企業能夠以更加生動活潑的形式，傳播正能量，引導職工形成正確的價值觀；心理健康關懷在思想政治工作中占據了重要位置，企業通過建立心理健康檔案、提供心理咨詢服務等方式，關注職工的心理健康，這種人文關懷的實踐，不僅有助于構建和諧的企業文化，也是企業社會責任的重要體現；文化引領是思想政治工作的重要方面，通過舉辦文化講座等活動，提升職工的文化素養，這種文化建設的實踐，為企業文化的傳承和發展提供有力支撐。法治教育在思想政治工作中發揮著基礎性作用，企業通過加強法治教育，提高職工的法律意識，有助于構建公平、公正的企業文化，為企業的穩定發展提供堅實基礎。

　　思想政治工作的創新路徑，不是孤立的點子集合，而是一個系統化的、連貫的進程。思想政治工作的理念更新是創新的起點。需要從傳統的灌輸式教育模式轉向更加注重職工主體性和創造性的引導式、互動式教育。這種轉變意味著思想政治工作不再是單向的傳遞，而是雙向的交流和共同的成長。

　　隨著信息技術的飛速發展，思想政治工作的技術融合變得尤為重要。通過大數據分析職工需求，利用人工智能技術實現個性化推薦，可以使思想政治工作更加精準和高效，同時建立線上思想政治工作平臺，為職工提供隨時隨地學習和交流的空間。

　　內容和方法的創新是思想政治工作吸引職工的關鍵。結合時事熱點和行業動態，創新教育內容和形式，采用案例分析、角色扮演等互動式教學方法，不僅提高了思想政治工作的吸引力和感染力，也使教育更加生動和實用。

　　企業文化的引領作用在思想政治工作中不可或缺。通過舉辦文化節、藝術展覽等活動，將思想政治工作與企業文化深度融合，不僅提升了職工的文化素養，也增強了企業的凝聚力。

　　社會責任的融入，使思想政治工作更具現實意義。鼓勵職工參與公益活動，通過實際行動踐行社會責任，這不僅提升了企業的社會形象，也使思想政治工作更加貼近職工的生活實踐。

　　法治教育和心理健康的關注，為思想政治工作提供了堅實的基礎。加強法治教育，提高職工的法律意識，同時關注職工心理健康，提供心理咨詢和輔導，這些都是構建和諧工作環境的重要組成部分。

　　思想政治工作不僅是企業文化的重要組成部分，更是推動企業持續發展、構建和諧社會的關鍵力量。在新時代背景下，企業思想政治工作正經歷著前所未有的變革與挑戰，同時也迎來了新的發展機遇。展望未來，企業思想政治工作將繼續在創新中前行。隨著社會的發展和技術的進步，思想政治工作將更加注重個性化、智能化、國際化和法治化。企業需要不斷探索新的工作模式和方法，以適應不斷變化的社會環境和職工需求。同時，思想政治工作也需要更加注重與企業文化、社會責任、職工發展等方面的深度融合，形成協同效應，共同推動企業可持續發展。（作者單位：山西煤炭運銷集團陽泉有限公司）